Phòng Nhân sự
Talent Acquisition Executive
-
Hà Nội (Quận Nam Từ Liêm)
-
Nhân viên/Giảng viên
-
Nhân viên chính thức
-
Đại học
-
2 - 3 Năm
-
13,000,000 - 16,000,000 VNĐ
-
Giáo dục / Đào tạo, Hành chính / Thư ký
-
Phòng Nhân sự
-
1
-
31/05/2025
-
Ms Hoa - 0353.347.689
Phúc Lợi
- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Thưởng
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ nghỉ phép
Mô tả công việc
1. Talent Acquisition:
- Deliver full life-cycle recruiting: to source, screen, conduct initial interview and prepare candidates for interviews; offer job to selected candidate(s) and complete the onboard process.
- Evaluate applications, review resumes, conduct reference checks and complete initial phone interviews to establish a narrow candidate pool and make recommendations to hiring managers on the top candidates for in-person interviews.
- Develop sourcing pools and establish interviewing criteria. Proactively create applicant pools and talent pipelines by posting job ads through job boards, social media and employee referral programs...
- Manage to help new hire to be familiar with new environment, culture.
- Follow up with hiring manager to evaluate compliance & performance of new hires in the first 2 months.
- Participate actively in job fairs and close collaborate with major universities.
- Manage the reports and metrics of recruitment activities
- Report on trends and prospects for the recruitment market.
2. Training & Development:
- Perform the necessary survey to identify the training needs among employees, and propose suitable training plan.
- Manage the records of training activity, training result, and training expense, etc.
- Manage the Technical Qualifications and Certification.
- Prepared training report as needed.
- Other tasks assigned by HR Manager.
Yêu cầu công việc
- Bachelor’s degree in human resources, business, or related field
- Good interpersonal skills; communication (both verbal and written in vietnamese and English) and negotiation skills.
- Experience in full-cycle recruiting, using various interview techniques and evaluation methods
- Familiarity with technologies (such as Canva, Capcut...)
- A minimum of 2 - 3 years working experience in similar position, working in education is a plus
- Nhân viên Kết nối Doanh nghiệp
- Giảng viên chuyên ngành Thiết kế đồ họa số
- Nhân viên chế độ phúc lợi
- [EAUT] Giảng Viên Ngôn ngữ Hàn
- [ Viện Đào tạo và Hợp tác Quốc tế] - Giảng viên Công nghệ thông tin
- [ITCI] - Giảng Viên Điện - Điện Tử
- [EAUT] - Giảng Viên Điều Dưỡng
- Giảng Viên Tiếng Anh
- NHÂN VIÊN TƯ VẤN TUYỂN SINH-Anh văn Hội Việt Mỹ VUS
- Marketing, PR-ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ ĐÔNG Á