Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Phòng Nhân sự

Nhân viên chế độ phúc lợi

  • Hà Nội (Quận Nam Từ Liêm)
  • Nhân viên/Giảng viên
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 2 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Giáo dục / Đào tạo
  • Phòng Nhân sự
  • 1
  • 31/05/2025
  • Ms Hoa - 0353.347.689

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả công việc

1. Thi đua khen thưởng

  • Xây dựng và hướng dẫn tổ chức kiểm tra giám sát triển khai kế hoạch về công tác Thi đua khen thưởng của Trường.
  • Kiểm tra, giám sát triển khai các quy định quản lý nội bộ về công tác Thi đua khen thưởng.
  • Triển khai công tác báo cáo thi đua theo khối thi đua các Bộ ngành và nội bộ Trường.
  • Soạn thảo quyết định khen thưởng, tổ chức trao thưởng.

2. Quản lý chấm công.

  • Theo dõi chấm công, nghỉ phép, nghỉ chế độ…
  • Tổng hợp, đối soát công làm việc hàng tháng
  • Kiểm soát đăng ký làm thêm giờ và các chế độ khác.

3. Tổng hợp, thanh toán lương, chế độ

  • Thực hiện công tác liên quan đến chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT...
  • Đối soát dữ liệu phần mềm đào tạo, thanh toán; tổng hợp khối lượng các nhiệm vụ của giảng viên theo kì học/ năm học.
  • Thực hiện thủ tục thanh toán cho giảng viên.

4. Thực hiện các báo cáo công việc định kỳ hoặc các công tác khác khi có yêu cầu.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp đại học các ngành/ chuyên ngành
  • Ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động, Kế toán hoặc các ngành khối kinh tế.
  • Tối thiểu 2 năm làm nhân sự hoặc Kế toán tiền lương cho công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên
  • - Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm quản lý.
  • - Nắm vững kiến thức chuyên môn về Luật lao động, Luật BHXH, thuế.
  • - Trung thực, có trách nhiệm trong công việc
  • - Kỷ luật trong công việc, tác phong chuẩn mực, đúng giờ

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.