Tìm kiếm việc làm

Phòng Nhân sự

Nhân viên Tuyển dụng

- Tuyển dụng:

+ Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị, lên kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm

+ Viết, thiết kế cơ bản và đăng tin tuyển dụng trên các kênh: website, mạng xã hội, jobsite, hội nhóm chuyên ngành,...

+ Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với quản lý chuyên môn trong quá trình đánh giá ứng viên.

+ Tổ chức phỏng vấn các vòng, thông báo kết quả, đàm phán với ứng viên và gửi thư mời làm việc.

+ Gửi kế hoạch nhận việc cho ứng viên và các bộ phận liên quan

+ Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng, đánh giá các kênh tuyển dụng hiệu quả

+ Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

+ Tham gia kết nối với các trường Đại học để tìm kiếm nguồn ứng viên.

- Tuyền thông nội bộ:

+ Lên kế hoạch và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ: bản tin, fanpage nội bộ, group trao đổi nhân viên, email nội bộ.

+ Viết bài, thiết kế nội dung truyền cảm hứng, chia sẻ giá trị, giới thiệu nhân sự mới, sự kiện tiêu biểu,...

+ Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, team building, khen thưởng, chương trình tri ân, kết nối lãnh đạo – nhân viên.

+ Phối hợp với bộ phận Truyền thông MKT của trường để đảm bảo hình ảnh nội bộ đồng bộ với bên ngoài.

- Báo cáo – quản lý dữ liệu

+ Báo cáo số liệu tuyển dụng theo kỳ: số lượng ứng viên, tỷ lệ trúng tuyển, chi phí,...

+ Báo cáo hiệu quả chương trình truyền thông nội bộ, khảo sát mức độ hài lòng nhân viên.

+ Thống kê ý kiến đóng góp, đề xuất cải tiến hoạt động nội bộ theo từng đợt.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

Tốt nghiệp từ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan
Kĩ năng đàm phán - giao tiếp tốt
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ: Canva, Capcut..
Kinh nghiệm tuyển dụng từ 2-3 năm trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành giáo dục - đào tạo

Job tags: Nhân viên Tuyển dụng Chuyên viên tuyển dụng Executive Recruitment việc làm tuyển dụng job văn phòng

Việc Làm Tương Tự